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Michel Barabel Þ 2 Summary

Ons ont t pos s lors d un processus de pr s de deux ans Organisation en juin l ENA d un colloue en partenariat avec l IAE Gustave Eiffel Master GRHM l ARRI Association des relations et r alit s internationales et l EAPM European Association of Personal Management sur L Avenir de la fonction RH une perspective europ enne Cr ation et administration d une enu te aupr s des membres de l ANDRH sur l avenir de la fonction en partenariat avec la licence professionnelle GRH de l Universit Paris Est Structuration de sept tables rondes lors des assises ANDRH de juin sur le th me de l Avenir de la fonction RH Ce livre se propose de restituter les diff rents r sultats accumul s au cours de ces deux ans Pour ce faire il est structur en trois parties La premi re partie dresse des sc narios d volution de l environnement et leurs impacts sur la fonction RH en mobilisant diff rentes tudes La deuxi me partie pr sente les points de vue d une dizaine de professeurs de GRH sur l avenir de la fonction La derni re partie recueille les avis de praticiens et de leurs parties prenantes sur les DRH de demain Cet ouvrage est compl t par diff rents contenus disponibles sur le site dunod la page de l ouvrage et r serv aux lecteurs les points cl s de chaue chapitre la synth se du e Barom tre D fis RH ANDRH Inergie pour Entreprise la synth se des r sultats.

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A quoi ressemblera la fonction RH demain ?

INTRODUCTION Cet ouvrage collectif intervient ressemblera la eBook #8608 un moment o nous ne pouvons ue constater ue notre environnement se transforme profond ment Il suffit pour cela de faire une liste des facteurs d volution globalisation A uoi PDF digitalisation d fi de l innovation permanente nouvelle donne sociale coexistence des g n rations perte de sens nouvelles aspirations et attentes des acteurs av nement du soci tal financiarisation nomadisme juriciarisation et normalisation uoi ressemblera la PDFEPUB #229 et de compter le nombre de rapports modifi s par ces changements rapport au temps l espace au travail l autorit aux institutions aux savoirs aux parties prenantes aux contraintes la transparence l environnement uoi ressemblera la fonction RH ePUB #233 aux autres Il va de soi ue la fonction RH plus ue toute autre ne peut rester insensible ces volutions dans la mesure o au del du fait u elle est elle m me impact e elle est aussi celle ui est cens e clairer et accompagner les mutations touchant les individus leurs emplois contenu et leurs contestes de travail C est pouruoi en l ANDRH a lanc sa commission nationale Fonction RH dont la mission tait dans un premier temps de faire un uoi ressemblera la fonction RH ePUB #233 tat des lieux de la fonction RH aujourd hui et de penser son avenir Pour y parvenir plusieurs jal.

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De l Observatoire des DRH et de la e transformation publi s d but la synth se du rapport Le travail et l emploi dans vingt ans du CAS ui dresse deux sc narios d volution pour l avenir un rep re sur les cin sc narios d avenir pour imaginer le travail du futur ARACT un rep re sur L impact des TIC sur les conditions de travail Rapport CAS la version longue de l tat des lieux des productions sur web des diff rents acteurs RH chapitre les versions longues avec graphiues des chapitres les articles de la revue Personnel d Amandine Brugi re Fing de Philippe Canonne Fnac et de Jean Kaspar OSI la bibliographie C est cette pluralit de perspectives ui permet d entrevoir les DRH de demain leurs enjeux et leurs options strat giues Bonne lectureLes auteurs proposent des sc narii des diagnostics et des r ponses possibles aux probables hypoth ses PassionnantHR Todaycet ouvrage dresse un tat des lieux difiantLiaisons socialesLe pr sent ouvrage dirig par trois professeurs de GRH propose des pites de r flexions pour lucider l avenir de la fonctionEntreprise Carri res L imp ratif de la fonction RH reconnecter ou connecter avec les salari s RH info les activit s traditionnelles de la fonctiondoivent se retrouver pour prendre en compte les volutions du contexte et dans le m me temps le champ s largit de nouveaux domaines Liaisons sociales magazine..

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